2016年初的时候，华为销售目标是818亿美元(折合大概4000多亿人民币)，目前上半年已经实现了2250亿元的营收，目前还在增长中，数据还未出来，不过比2015增长了近1000亿，那么年底来了，华为总额目标距离还差多少呢？没准已经超越那个目标，达到5000亿营收！
华为
所以我们都在好奇，今年华为又要拿出多少年终奖了？
今日有消息，华为曝光了2016年终奖标准：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。
如果你的工龄超过3年或者4年以上的，年终奖就会翻倍，在华为已经是主管级别的，年终奖数额更大，有的高管年终奖达到上千万。
网络曝光称，华为年薪百万超过1万人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
吃瓜群众们又是如何看这事的呢？
不得不承认华为是不错的企业，员工比一般行业岗位辛苦，也有荣誉感，整体收入水平偏高。可是为什么他们整天在吹牛逼。不管收入还是技术？
应该都是奖管理层！和工人没关系吧。
点扯了，华为16年估计营收水平在6000亿人民币左右，光年终奖就去掉1500亿？毛利都做不到1500亿元吧？媒体不要造谣捧杀华为比较好。
说那么多都没用，在那里上班的才知道，我在华为呆了半年，累是挺累的 每天脑筋都转不过来，但工资我觉得真的让人满意，发工资的时候你就觉得累是值得的。而且也不至于猝死吧，个人承受能力不一样，反正我才23岁！
家里有亲人在华为，98年入职，大概16-17级，配股30-40万，之前在深圳总部，经常在待海外或香港。工资+分红+配股，收入确实挺高的。可是太辛苦啦！加班到深夜很正常，周末基本休息一天，现在身体透支的厉害，请假休养了一两年，在这期间只能拿到基本工资（一点点），还好入职时间比较早，有不少配股。
想想小编自己的年终奖，只有区区不到1个月的工资，我是真心哭了。人和人之间，差别怎么会这么大呢？
年瞅着马上过年，预计华为人幸福指数第一，年终奖第一，富豪人数第一！在华为只要是有功的，华为都不会亏待！全都是用金钱给予补偿，而且是你在其它公司十几年都赚不到的数目！
没人知道，与一些利润更丰厚或干脆亏损的垄断国企比起来，华为的年终奖是多还是少？但这肯定比小编的要多！！
网友热议：
要嫁就嫁华为男，钱多话少老的快。
两年买车，三年买房，五年买...。
人家华为老总才百分之一，二的股份，剩下的都是员工的，真正的集体企业，民族企业，希望企业，人人都有主人翁的精神！未来企业模式！
题目是4年以上100万，看内容是2000年之前工作100万。数学是谁教的，做小编太丢人。
