专家建议增加假期长度，以提升全社会福祉和民众幸福感，并保障劳动者基本权利。然而，中国与大多数欧美国家相比，在公共假期上并无明显差异。
根据相关规定，如果不考虑调休因素，中国的公共假期包括：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一至初三）、清明节1天（农历清明当日）、劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历五月初五）、中秋节1天（农历八月十五）、国庆节3天（10月1日至3日），总计为11天。但考虑到带薪假期的情况，中国职工全年总假期数仍然低于全球许多国家。
例如，在欧洲国家中，法国通常享有25-30天左右的带薪假期，并且还有额外的带薪病假和产假等福利；德国则较为慷慨，法定年假时间为20-30天；美国员工的法定年假范围通常在0-10天之间，具体取决于员工的工作年限和公司政策；日本每年平均享受26天假期，其中包括法定年假和公共假日；韩国的带薪年假时间范围为15-30天；俄罗斯法律规定每年有40天的带薪假期；澳大利亚员工平均每年可以休息30天，其中包括法定年假和公共节假日。
因此可以看出，中国在带薪假期方面仍存在一定的差距。为了进一步提升公众幸福感和保障劳动者权益，专家建议优化休假制度，并借鉴其他国家的成功经验。同时需要注意的是，不同行业、岗位所需工作时间也需合理配置，以确保社会经济运行有序进行。
