中国有句俗语：“风水轮流转。”这句话用在瞬息多变的互联网行业由为深刻。说起互联网魁首企业，人们会不约而同想起BAT。但随着阿里和腾讯市值相继突破3000亿美元后，百度已经与这两家拉开了距离，未来的差距会不会以几何增长，我们不得而知。
只知道互联网天下的三足鼎立之势已被打破，未来人们讨论的话题亦只有这两家。
阿里与腾讯是两家不相伯仲的公司，它们创造的不止是公司现有的价值与地位，更深层的是影响着国人的生活方式与产业发展。两家公司虽然旗鼓相当，但业务定位与发展路线却千差万别。
小楼推测，在未来10年，两家公司依旧会如我们今天所见，腾讯向左，阿里向右。
平分秋色
阿里与腾讯虽然均是以自身核心业务成为行业巨擘，但也都有过一家独大的野心，曾经也暗自较量交手过几次，结果发现互相都无法被替代。阿里依靠电商起家，腾讯曾经想用拍拍与易迅撼动其地位，结果可想而知，最后将电商业务全都给了京东。腾讯依靠社交起家，阿里也曾想用来往与支付宝抢占腾讯市场份额，结果如出一辙。双方都没能讨到半点便宜，也颇具讽刺意味。
英国首相帕麦斯顿曾说：「没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益」能打便打，不打便合，大到国家，小到企业，都是其商业化发展的必经之路。网约车酣战之初，以滴滴与快的发展势大，补贴最狠，其背后金主亦是腾讯与阿里，但最后两家公司合并，无异于腾讯与阿里成为了合作关系。大众点评与美团的合并一样殊途同归。毕竟，能一起赚钱可胜过无数次鏖战。
在其他业务方面，两家公司各有所长。视频方面，阿里的优酷土豆稳坐国内最大视频网站宝座，远远高于腾讯视频与爱奇艺。音乐方面，QQ音乐主打年轻用户亦高于虾米音乐。而在导航方面，高德的地位有目共睹，反观腾讯地图很久都没有消息了。邮箱方面，QQ邮箱不止对比阿里，连依靠邮箱起家的网易都畏惧三分。
回归初心的话，其实两家公司还是以核心业务作为主要收入来源。
腾讯以社交起家，针对的用户大部分来自C端，主要收入包括社交产品与网络游戏的增值服务等。君不见光是QQ一款产品，年轻人对于会员、黄钻、红钻的趋之若鹜。更不要说风靡全球的网络对战游戏英雄联盟为腾讯带来多少收益。
阿里以电商起家，针对的用户大部分来自B端，主要收入包括平台收入来源与广告等增值服务。虽然两家公司用户有高度重合，但不同的发展模式与自身价值成就了两家截然不同的公司。腾讯带给用户的是一种娱乐方式，阿里带给用户的更像是一种生活方式。前者是精神享受，后者是物质享受，相得益彰互有利弊。
就两家公司去年的财务报表来看，阿里的总收入为1438亿元，腾讯总收入为1519亿元。看似腾讯高于阿里，剥丝抽茧分析的话，阿里是做B端，腾讯是做C端，如果用一张金字塔图显示的话，阿里是做上层建筑，而腾讯只能依靠不断做大金字塔底盘来提高收入，未来必然不可同日而语。
重于泰山或轻于鸿毛
当企业做到一定规模，对社会、对人群都会产生企业价值与社会责任。
阿里与腾讯无疑都是国内顶尖的互联网公司，在就业问题上就带动了数以万计的互联网从业人员。据小楼了解的资料看，腾讯的员工数在3万，阿里的员工数在5万。这在国内的互联网公司里，不负行业巨头之名。
直接的就业机会，阿里高于腾讯，在间接的就业机会上亦然。阿里针对B端，连接企业与个人，做的是电商业的生态，它产生的间接就业机会可以是网店销售商，可以是代购从业者，可以是商品的生产商、可以是运营商、甚至可以是快递物流商。这点反观腾讯无法企及。腾讯所产生的间接就业机会除了第三方开发、自媒体运营、广告代理等外，寥寥无几。
据小楼了解，在淘宝上店主有1200万，引申出的就业机会大约3300万，数据可见一斑。淘宝的诞生改变了很多人的生计与生活，这在任何时代都不敢想象。很多四五线城市的年轻人依靠淘宝创业致富的不计其数。
退回腾讯，微信公众号的出现改变了很多人的人生轨迹。无数有才华的自媒体人依靠微信公众平台一展抱负，用文字与才华变现，何乐而不为。
未来？
互联网行业的形势一直瞬息万变，现在的巨头企业明天就可能日薄西山。百度、盛大、新浪这些当年行业的弄潮儿莫不如此。所以，两家公司未来的成长绝定着能否保持现有的行业地位。
从当下两家所有业务来看，均已稳如磐石。移动互联网时代，腾讯在微信、空间、手机QQ上不断磨砺。阿里巴巴在新零售上亦不断深耕。正如前文所说，两家公司一个向左，一个向右。虽然腾讯在游戏与PC社交上触及到了天花板，但微信还存在着无限可能，他日如果微信出现某些增值业务，也不是不可能。
但就核心业务与布局来看，小楼个人认为阿里的潜力是大过腾讯的，毕竟电商与社交不可同日而语。电商的模式离资金距离最近，只要商家不断增长，消费者认可价值和被满足需求，阿里的收入便会以几何倍增长。还有一点，电商的买卖不存在地域局限，全球购模式与各个代购平台的出现就反复证明这一点。
反观社交与游戏，必定会受地域与文化的深远影响。无论的QQ、微信还是国内的游戏产业，在海外的扩张之路都显得任重道远。与电商相比，明显有段不小的距离。
但无论如何，阿里与腾讯都是现在的“王”。都值得被尊敬与加冕，未来孰高孰低，时间会给我们分晓与答案。只是最后左右两条路是否会殊途同归，我们便不得而知了。
阿里巴巴为什么减少招聘应届毕业生？马云说现在不需要听话的人！
5月14日，马云在北京参加“一带一路”国际合作高峰论坛后接受人民日报直播采访时，记者替网友问他为什么现在阿里巴巴招聘应届毕业生的人数越来越少了，是不喜欢应届毕业生吗？
马云回答道阿里巴巴确实做了一个政策每年招收应届毕业生的人数不超过300人，但是每年招聘想新员工有两三千名。其中有一个很重要的原因是，全球很多知名的科技公司例如微软、IBM等招收大量应届毕业生，因为他们比较听话，容易入模式，但是一个企业经过十年、十五年以后都是听话的人，对整个系统的创新能力不大好。
他觉得这些刚毕业的年轻人应该让他们到中小企业去锻炼一下，每个人不一定进大企业都是好事，像阿里巴巴、腾讯、百度这些企业都到北大清华去招聘人才，那么中小企业的人才就都被我们挖空了。他认为应该让这些年轻人在外面锻炼个三五年，他们对人生的理解，对学习的理解，对公司成长的理解，对社会和同事的理解和尊重以后，我们再招聘这些人。
马云认为大企业不应该垄断人才，阿里巴巴招聘的也不是最优秀的人才，而是最适合阿里巴巴的人才，这些人知道自己要什么了，把他们招进来。所以马云觉得不要跟中小企业抢人才，大学应届毕业生让他们到社会走走，让他们吃点苦头，看清楚有什么要什么再来阿里巴巴应聘。我们不需要听话的人，我们需要对明天有创造的人。
现在阿里巴巴市值已经突破3000亿美金，五万名员工创造了一个世界级的互联网企业，不得不佩服马云的管理能力。马云说自己提的观点在阿里巴巴内网里面经常被反对，他说员工抱怨、批评很正常，但是不能天天瞎抱怨，骂人谁都会，在阿里巴巴提出批评的时候必须同时提出建设性的意见，这样对公司的发展才有帮助。
