近日魅族高管成为了众人热议的焦点，起因是魅族总监在微博公开炮轰副总裁杨柘，认为杨柘没有能力把魅族带出困境。
不过事情最后却出现了转折，现在魅族总监@盖文张 公开在微博找工作，称可能要重新找工作了求收留、求推荐，成功入职之后会送苹果iPhone X一部。这可能预示着他离开魅族已经进入倒计时的时间，最为关键的是有网称“明显可以进去小米啊！”，现在的问题是雷军会不会收留啊！
其实在业内雷军对人才的渴望比谁都强烈，小米成立八年来其实就是雷军广招天下人才的八年。在小米成立初期从高通挖来王翔、从谷歌挖来“虎哥”，从新浪拉来陈彤，一系列的操作让人眼花缭乱。这三个人物进入小米对小米当年的发展起了决定性的作用，高通、谷歌、新浪在当年随便一个的名号都比小米响亮，但雷军却完全以个人的魅力搞定这些牛人，让他们认可小米的文化进入小米工作。
雷军
近一年小米挖人的动作也没有断过，比如@潘九堂、@孙昌旭两位行业资深人士，还有近日公布的前什么研究院的牛人等等。对了还有联发科技前共同营运长（COO）朱尚祖也加入了小米，要知道联发科与高通可是死对头，但是雷军却让联发科和高通的前高管共同在小米工作，这就是雷军的又一大不被人发现的魅力，总能拉来牛人进入小米。
其实现在魅族总监进入小米何尝不是一种新的选择和尝试呢？
网友热评：（网友吐槽观点，仅供参考，不代表本站观点）
1、明显可以进去小米啊，现在的问题是雷军会不会收留啊！
2、这种人大公司怎么会要，把内部事情公开化！
3、个人恩怨不能凌驾于公司利益，特别是成熟的大公司，都不要这种搅*棍！
4、没地方收留了就去小米啊，小米公司又不是收破烂的！[我想静静]
对此，大家怎么看？
