“李彦宏是一种西式的管理风格，把每个人都当成下属，不江湖，所以有时候让人觉得单纯，有时候让人觉得冷漠。”一位跟随李彦宏多年的百度前高管接受《环球企业家》采访时如此说道。报道中称，当年百度副总裁俞军提出离职后，李彦宏曾多次挽留，希望俞军提出条件怎么样才不离开，有人建议应该由他自己来向俞军开出条件以示诚意，但李彦宏的回复是：如果他拒绝了，我多没面子？
逃不开的百度COO“一年多”魔咒
在陆奇和吴恩达之前，百度已经很久没有COO和CTO了。
2010年年初，首席技术官(CTO)李一男和首席运营官（COO）叶朋相继离职。李彦宏当时接受媒体采访时表示，未必会寻找新的COO及CTO。当时媒体的解读为，百度将在很长一段时间内COO及CTO职位空缺。
李彦宏
当时外界分析，人才引入的不顺利可能是李彦宏不再愿意为百度引入核心高管的原因。
叶朋离职后的七年时间里，李彦宏都未引入COO一职。后来李彦宏以陆奇是“秦失其鹿，天下共逐之”，来描述这位从微软离职的科技圈红人。
陆奇的到来将李彦宏从繁杂的事物中解救出来，曾经直接向他汇报的十几个高管少了一半，仅有六七个。原先向李彦宏汇报的高管，如总裁张亚勤，高级副总裁向海龙、朱光等，全部改为向陆奇汇报，陆奇再向李彦宏汇报。可以说，李彦宏将具体业务全权交给了陆奇，陆奇把握着百度相当重要的一部分权力。
陆奇大刀阔斧主导了百度的人事和组织架构调整。同年2月，百度宣布裁撤医疗事业部；8月，百度外卖以总价8亿美元出售给饿了么，并最终套现4.88亿美元。而且确立了百度聚焦AI的战略，并把移动搜索、信息流和手机百度作为公司的主航道和关键使命，而贴吧、地图等传统业务则弱化其战略地位。
如今陆奇离去，李彦宏下一个COO还要等待多久呢？
网友热评：不代表本站观点，仅供吐槽
1、马云有蔡崇信，马化腾有刘炽平，李彦宏没有，来了个陆奇呆不久。真的象外界说的一样，百度就是李彦宏和他老婆开的夫妻店，因此落后于二马，格局摆在那里。
2、谷歌还是那个谷哥，百度早已不是那个百度。李彦宏是一个卓越的工程师，他可能不是一个很好的管理者。识人和用人，分权和集权，真是一门秘笈，个中窍门只可意会不可言传，不是一成不变没有公式可套。看马云就玩的溜多了。
3、良心百度，为国家网络科技培养了大量高管！
4、怪不得李彦宏站队柳传志，原来同病相怜啊。
