年轻人：不要羡慕华为的高工资 因为35岁就是“老人”！
华为近几年的发展是让绝大多数企业艳羡的，在2016年，收入更是高达6000亿左右，相当于5个阿里巴巴，6个比亚迪、6个格力、10个小米，增速全球千亿规模第一，全球排名75名。可以说在任正非“狼性”文化的指引下，华为的快速扩张速度让人害怕，但是狼都是残忍的。
华为
虽然刚进华为就可以拿少则20多万的年薪，工作几年后年薪百万是常态，因为华为没有上市，除了工资、奖金外，还有每年客观的分红。
华为工资
但是近期报道华为正在“岗位调整”，让更有能力的年轻人上来，在华为30多岁就被认为是“老人”了，可以说，在华为，跟空姐一样，也是吃“青春饭”！
网友热评：
华为要求员工45岁必须退休，退休后可以保留股票。但前提是退休后不能工作，工作的话就不能继续持有公司股票。很现实的情况是，华为以前早期的员工手上有大把股票，都已经实现财富自由，但还有大量的稍晚进入公司的员工，他们股票不多，很难在45岁实现财富自由，这部分员工现在收入虽然也很高，但45岁退休即失业。
有技术有能力的人，是不会在乎在那家公司的！良禽择木而栖，不过吃得太胖的鸟容易把树枝压断！当没树木收留的时候还是想着自己种棵属于自己的树吧！蜜蜂还会授粉呢！
