华为34岁以上员工遭清退？最近求职记得绕过这些公司
关于华为裁员的消息一直不断。自从2月份以来，一直有传言说华为在中国区开始清理34岁以上员工。一位自称是华为前员工的用户称，华为中国区开始集中清理34+（34岁以上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工。
在以往的新闻中，华为一直扮演的是“高薪”、“高压力”的角色。这次的“无情”，华为打的什么牌？
华为公司总裁任正非近日回应了这个传闻，“网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。”
用坊间的另一句话说就是：“30多岁不努力，光想躺在床上数钱，可能么？”
不知道任总说的是不是这种：
不过话说回来，公司裁员可不只有华为一家，其他大公司也各有大动作。为了让大家避开裁员的坑，这些公司要格外注意：
1、滴滴
这也是个又双叒叕“被裁员”的公司，一年内不知道听过多少次它要大幅度裁员的消息....
就在2017刚开始的1月，滴滴被曝要重庆裁员计划，粗略统计要裁员50%，6000多人，可能裁员3000人左右。
滴滴是否还能走下去，我们就不得而知了，但作为曾经的客户，还是希望滴滴能真正做到方便大众。
2、微软
据媒体报道，微软在春节前裁掉700名员工，而这只是一个开始....据悉，本次裁员是该公司早先宣布的2017年6月份裁员2850的计划之中。
大家都挤破头想进的大公司不是个铁饭碗啊，所以无论在哪，还是要看个人实力的。
3、魅族
据悉，魅族科技深圳公司将搬回珠海，智能家居部门将进行裁员，而且珠海魅族总部至少裁员10%。
如今国产手机的竞争特别激烈，想要走下去，得要自己的独特秘方。
4、百度外卖
都说快递行业不好做，外卖行业也好不到哪去啊...
不知道以后还能不能过着悠闲地在家等外卖的日子了...。
