华为身处裁员边缘？任正非：华为没有钱
我们依然保持盈利，但是利润率非常低，余承东说。据悉，移动业务占到了华为总营收的三分之一。华为创始人任正非为了激励员工，“华为没有退休金，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了”。
眼下华为45%从员工都在研发部门工作，而在华为人眼中，这部分员工最缺乏安全感。
任正非
网友热议：
华为为什么会有这样的困境？说到底，华为中高层人员工资太高，他们绝对不愿意离开华为，因为他们离开后没几个还能拿这样的高工资。问题来了，华为中高层人员不走，底层工程师无法上去。破解之法:非技术核心人员，降低收入，很多员工纷纷辞职。
不能这样比好吗？！华为虽然卖的贵，但利润率低，而且华为研发资金很高，很大一部分资金都用来研发新的科技，华为注重创新，创新是企业的动力，华为走到今天这一步，应该受到我们每个人的尊敬。不是谁的粉，理性对待而已。//@魔笛少爷: 华为要是没钱，那小米不是乞丐了？你的手机可是比小米卖的贵一倍。
反正这样的垃圾公司我是不会去的。。没保障！！20岁在那干，干到34岁给清退？？这说不过去啊？
09年的时候，进入华为的最低标准是二本，我姐是湖南湘潭师范大学毕业，刚刚够入职资格，应聘的是华为的内部培训师，10年的年薪是30万，直到16年的时候年薪涨到85万，并因为工作出色而奖励允许购买了少数内部股份，出差过26个西方国家，而现在华为的入职标准最少是一本学历，里面的清华北大复旦等重点大学毕业生多不胜数，虽然说华为竞争激烈，制度严格，但是给员工的报酬绝对在全国属于超一流，很多员工在40岁的时候，挣的钱足够很好的养老了，并且在华为离职以后再去别的公司应聘也是一个很好的资历，那些个屌丝有本事进入华为工作后再喷吧！
