阿里巴巴为什么减少招聘应届毕业生？马云说现在不需要听话的人！
5月14日，马云在北京参加“一带一路”国际合作高峰论坛后接受人民日报直播采访时，记者替网友问他为什么现在阿里巴巴招聘应届毕业生的人数越来越少了，是不喜欢应届毕业生吗？
马云回答道阿里巴巴确实做了一个政策每年招收应届毕业生的人数不超过300人，但是每年招聘想新员工有两三千名。其中有一个很重要的原因是，全球很多知名的科技公司例如微软、IBM等招收大量应届毕业生，因为他们比较听话，容易入模式，但是一个企业经过十年、十五年以后都是听话的人，对整个系统的创新能力不大好。
他觉得这些刚毕业的年轻人应该让他们到中小企业去锻炼一下，每个人不一定进大企业都是好事，像阿里巴巴、腾讯、百度这些企业都到北大清华去招聘人才，那么中小企业的人才就都被我们挖空了。他认为应该让这些年轻人在外面锻炼个三五年，他们对人生的理解，对学习的理解，对公司成长的理解，对社会和同事的理解和尊重以后，我们再招聘这些人。
马云认为大企业不应该垄断人才，阿里巴巴招聘的也不是最优秀的人才，而是最适合阿里巴巴的人才，这些人知道自己要什么了，把他们招进来。所以马云觉得不要跟中小企业抢人才，大学应届毕业生让他们到社会走走，让他们吃点苦头，看清楚有什么要什么再来阿里巴巴应聘。我们不需要听话的人，我们需要对明天有创造的人。
现在阿里巴巴市值已经突破3000亿美金，五万名员工创造了一个世界级的互联网企业，不得不佩服马云的管理能力。马云说自己提的观点在阿里巴巴内网里面经常被反对，他说员工抱怨、批评很正常，但是不能天天瞎抱怨，骂人谁都会，在阿里巴巴提出批评的时候必须同时提出建设性的意见，这样对公司的发展才有帮助。
