年轻人:不要羡慕华为的高工资 因为35岁就是“老人”!
华为近几年的发展是让绝大多数企业艳羡的,在2016年,收入更是高达6000亿左右,相当于5个阿里巴巴,6个比亚迪、6个格力、10个小米,增速全球千亿规模第一,全球排名75名。可以说在任正非“狼性”文化的指引下,华为的快速扩张速度让人害怕,但是狼都是残忍的。
华为
虽然刚进华为就可以拿少则20多万的年薪,工作几年后年薪百万是常态,因为华为没有上市,除了工资、奖金外,还有每年客观的分红。
华为工资
但是近期报道华为正在“岗位调整”,让更有能力的年轻人上来,在华为30多岁就被认为是“老人”了,可以说,在华为,跟空姐一样,也是吃“青春饭”!
网友热评:
华为要求员工45岁必须退休,退休后可以保留股票。但前提是退休后不能工作,工作的话就不能继续持有公司股票。很现实的情况是,华为以前早期的员工手上有大把股票,都已经实现财富自由,但还有大量的稍晚进入公司的员工,他们股票不多,很难在45岁实现财富自由,这部分员工现在收入虽然也很高,但45岁退休即失业。
有技术有能力的人,是不会在乎在那家公司的!良禽择木而栖,不过吃得太胖的鸟容易把树枝压断!当没树木收留的时候还是想着自己种棵属于自己的树吧!蜜蜂还会授粉呢!