很快的，供应商就找上门了，银行也不对付了。对于张青而言，更直接的影响是，由于不断有同事抽身而去，之前明确的工作划分不复存在，之前手里的活得接着干，新的职责交过来也得硬接着，
“留下的人，基本上都是一个人承担了原来好几个人的工作内容。”工作量和压力成倍增长。
“都这样了，你还没考虑过要换份工作？”
“没有。去年十月，我也去美国看了我们的汽车，我知道那有多牛逼。”在她看来，乐视造车这事充满着光明的前景，她依旧相信贾跃亭和他的汽车将为中国乃至世界汽车领域带来的改变。 “使命” “社会责任”这样的字眼频频从她口中蹦出。“我相信老贾，他是一个有担当的人。” 她反复说到。
“即使他现在仍在美国迟迟不归？”
“他会回来的，只是现在肯定不行。”
两个月前，张青从乐视总部转到了乐视汽车，她说跟总部大多数人还陷身于处理各种危机不一样，汽车这边的人已经“放下包袱前行了”。
“如果乐视汽车最后没成呢？”
张青笑答：“那我也没什么损失，不管怎样，这都会是我最后一份工作了，毕竟在乐视，算是见过大风大浪了。”
乐视体育前员工：老贾确实没欠过员工什么
孙路清楚地记得，贾跃亭那封承认了乐视面临资金问题的公开信，发布在去年11月的一个周日。看到这封信的时候，他丝毫不震惊，他还随手把它转发给了自己的一个媒体朋友，仿佛在聊别人的事。
那时，孙路入职乐视体育已近一年，每每身边的朋友问起乐视危机，他总有些不以为然。就在贾跃亭发布公开信的2个多月前，由于公司规模迅速扩张，乐视体育刚刚从之前的拥挤的六里屯搬到了酒仙桥的电通创意广场，新办公楼前就是包含25个演播室的新演播中心。
纵然外界流言四起，孙路还觉得种种迹象都表明，公司没什么变化。“（公开信里说的）基本跟我想的公司状况一样，我们都知道乐视很多业务不怎么盈利，但是乐视体育是独立出来的，对我们这边的员工基本没什么影响，工资、绩效都在按时发，一分不少。”
2016年1月，孙路就职的章鱼TV被乐视体育以3亿人民币的高价收购，他由此成为了乐视体育的一员。在被乐视体育收购前，章鱼已经出现了拖欠员工工资的状况，孙路悬而未决的三个月工资和两个月绩效在章鱼并入乐视体育之后马上到账。对于这时的孙路来说，乐视体育可算是“救命恩人”一般的存在。这段经历也给孙路一个留下了这样的感受——“只要工资还能正常发，公司的危机就没那么严重。”
入职2个月后，孙路与几百位乐视体育的员工一起被拉到位于香河的“天下第一城”，参加被命名为“超级马力”的年会。
那是个乐视发布会式的宏大场面，近百张十人圆桌在舞台下整齐排列，会议厅的拱顶上挂满了世界各国国旗。那天，孙路坐的位置不算靠前，他依然在手机中保留着CEO雷振剑在现场LED屏幕上微笑向员工示意的照片。还有一张照片更为震撼，全员列成方阵，将白色或红色的纸板举在头顶，拼出了一个巨大的“LE”Logo。
孙路说：“那一刻，感觉公司真是牛逼。”
孙路的感觉一直延续。4月，乐视体育获得B轮融资。5月19日，孙路获得了“全员持股”政策下自己的十万分之二的股份。他在群里跟朋友们分享，记得他们都挺羡慕。“一直到2016年年底，我们考虑的唯一问题都只是乐视体育什么时候能上市。”孙路回忆说。
贾跃亭的公开信在孙路和朋友们的打趣中被他渐渐遗忘，即便是那之后乐视体育迎来的一次裁员，也丝毫没令他感到紧张，“那是一次正常的优胜劣汰的裁员，消息下来之后，大家都是不愿意走的心态，最终被裁的人也非常少，应该跟公开信说的情况没什么关系。”
可2017年的新年一过，孙路就感受到周围开始起了变化。“好几个总监陆续离职了，觉得不太对。”一位被孙路称作学长的前辈在即将离职时，私下跟他说了句：“你早晚会明白。”
合并进来的章鱼内部也开始出现不满的声音，“听说是当时雷子（雷振剑）和张旋（章鱼TV创始人）签的是对赌协议，必须保证一年的流水超过一个亿，可以说章鱼是乐视体育稳定赚钱的项目。但是后来上面不给我们拨钱，那发展得肯定慢呀，大家心里不满，自己赚的钱要交上去，还不能用在自己身上。”
孙路听说后来流水协议调整到了5000万，“因为乐视没钱了，体育这边的钱都是控股先收走再看怎么分配的。”有章鱼的负责人想办法把钱扣下来，“给自己的兄弟留点后路。”孙路说，“但是后来一对帐，雷子发现了这事儿，开始不信任章鱼。“
同时，孙路开始接到一些不被告知目的的需求，做的时候他逐渐发现，这些新的需求都是用来解决无法及时结算第三方的薪资的问题。还有些更神秘的需求，直到孙路离职后，才明白其中用意。（此处采访对象强烈要求，不再展开详述）
他随后发现，办公室的氛围变得微妙起来，同事间总是欲言又止，然后用一句“你自己上无秘看看吧”迅速结束对话。在遇见几次这种情况后，孙路忍不住也在手机上下载了“无秘”。他终于了解到，乐视危机比他想象得严重，也更近。
“无秘满是负能量，但上面说的基本上过两天都会成真，没办法不当回事了。”
班车要停、加班餐也要停，随后还将有一次更大规模的裁员……这些消息，他都是从无秘上知道的。“偶尔有正面的消息，大家都开玩笑说‘肯定是乐视行政发的’。”
“外一家职业社交网站也开始曝各种乐视的料，这让不少乐视公关更不舒服。一名离职的乐视控股公关义愤填膺地向虎嗅抱怨，她的一位同事在离职之后去这家公司做CMO后，该平台就开始曝乐视和易到的“黑料”。
“都说乐视的人出去会被人鄙视，真不怪人家，你看这层次吧。你这么一搞，乐视的人更不好找工作了。”她愤愤不平之余，甚至爆了粗口，“都什么玩意儿。”
4月底，孙路所在的组进行了一次组内小团建，运营总监跟他们说：“这应该是我们最后一次团建了。”之后火速离职。孙路开始考虑自己要不要也在风暴前离开，因为他明显感到，这次裁员和上次不同，“大家都想被裁。”
5月，孙路如愿成为了被裁的一员，他记得去乐视大厦办手续时，穿过不大的大厅，20多个中年男子席地而坐要账的场景，“其实大家都挺淡定的。”
6月，孙路进入了乐视离职员工的500人大群，群被编上了号，显然不是第一个，等待工资和赔偿的2个月，这里每天汇集着各路的消息，“整体来说，这个群还算乐观的，但是也不敢太乐观，有人会骂你是叛徒。我担心过公司破产，但是不觉得老贾会跑路。”
7月，贾跃亭在自己公号发布《我会负责到底》的公开信后，孙路依旧不以为然，群里有人发老贾要跑路的文章，他会转发一条老贾会回来的报道回应。
8月，孙路拿到了自己的工资和赔偿金，群里6月那批被裁的人，到现在还没拿到，“以前有人在群里喊要上诉，其实没用，就是没钱了，瘦死的骆驼比马大，有钱就会发你了。从始至终，我觉得老贾确实没欠我们员工什么。”
半个月前，孙路退出了乐视离职员工群。
“是觉得自己已经和乐视没什么关系了吗？”
“不，还是有，还是希望乐视能好，对自己来说业务这么熟悉，也是一条后路。”
“你是说，还想回来？”
“如果变好了，也是一个选择。”
“一直觉得老贾会回来？”
“觉得他没必要为这些故意跑路。”
